







Equicoaching® 
Une approche originale pour développer sa présence et son impact
« Il y a un plus par rapport aux formations classiques : cela permet à un manager confirmé de se remettre en question et de trouver des pistes de progrès »
« J'ai été profondément bouleversé quand le cheval... je trouve cette approche fantastique et puissante pour travailler sur la présence et l’instant présent »
« J'ai été stupéfaite de la rapidité... il se passe vraiment quelque chose, c'est extrêmement intéressant, révélateur, positif »
« Le cheval enlève tous les filtres, c’est un tremplin pour voir ses modes de fonctionnement »
« J'ai trouvé cet atelier constructif, avec beaucoup de respect et d'harmonie qui s’instaure avec le cheval... félicitations...».
Livre d'or / Témoignages
Ce que vous pouvez en attendre
- Prendre conscience de vos comportements efficaces et inefficaces en tant que leader.
- développer votre intelligence émotionnelle : écoute du ressenti, confiance en soi, capacité à interagir de façon constructive et respectueuse
- Dépasser certaines peurs, s’affirmer comme leader en cohérence avec votre personnalité : « le courage de ressentir, la volonté d’agir ».
- Déclencher des changements individuels et collectifs au sein d’une équipe.
Qu'est-ce que cela apporte de différent ?
Il s’agit d’une pédagogie expérientielle qui utilise la relation avec des chevaux pour :
- donner aux participants un feed-back sans complaisance et bienveillant
- leur permettre d’expérimenter immédiatement des comportements plus adaptés
- ancrer et transférer les apprentissages vécus dans leur contexte professionnel
L’équicoaching est accessible à tous et ne requiert pas de compétences équestres, le travail se déroulant toujours à pied.
A qui s'adresse cette approche ?
Managers, chefs de projet, chefs d’entreprise, commerciaux - tout responsable souhaitant développer sa qualité de communication et son leadership personnel.
Accompagnateurs de changement, coachs, professionnels de la relation d’aide. Dans la mesure où nous travaillons sur le langage non verbal, la méthode est applicable à la plupart d'entre nous, quelle que soit l’origine culturelle.
Les différents séminaires
Ces séminaires se déroulent généralement en Rhône-Alpes ou région parisienne
Toutes ces prestations pourront faire l'objet d'une prise en charge en tant qu'action de formation au sens de l'article L900-2 du code du travail'. Nous pouvons sur demande vous établir une convention de formation, et ce séminaire peut être financé dans le cadre d’un DIF.
Kanyo fait partie de l’association EAHAE
