Développer les équipes

Un défi :
la synergie dans des contextes d'incertitude

Baisse de productivité, dégradation du climat interne, fusions, privatisations, réorganisation, développement de nouveaux services ou de nouveaux produits… dans des environnements en forte évolution les compétences métiers sont bien sûr nécessaires.  Mais à niveau égal, le savoir-être  et l'intelligence collective font la différence.

 Et en particulier la capacité à

• S'appuyer sur un réseau et une équipe
• Fédérer rapidement des personnes autour d'un projet
• Définir un cadre de fonctionnement simple
• Identifier les compétences et les complémentarités
• Conjuguer lignes directrices et réactivité opportuniste

 Nos interventions sont toujours personnalisées.

Elles privilégient un aller et retour entre la réflexion et l'action, en recherchant toujours l'économie d'énergie.
Efficacité et confort sont nos principes directeurs.

Nous pouvons concevoir avec vous lors d’un séminaire des approches pédagogiques qui viennent supporter les objectifs opérationnels. Par ex. l'equicoaching, l’utilisation du chant, d’activités artistiques, d'exercices énergétiques, un séminaire itinérant …

Merci de nous interroger. Nous définirons avec vous la forme d'intervention la plus appropriée à vos objectifs et vos contraintes.

 Formes d'intervention les plus courantes

• Coaching d'équipe
• Séminaires de team building
• Lancement et accompagnement d'équipes projets
• Ateliers management
• Animations de comités de pilotage
• Conception et suivi d'opérations globales d'accompagnement (audit, séminaire de direction, mise en place d'un comité de pilotage, animation de groupes de travail…).